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Careers

DEEPNOID는 누구나 인공지능을 쉽게 이해하고 4차 산업을 선도해나갈 당신을 기다립니다!
‘세상을 놀라게 할 플랫폼’을 함께 만들 동료를 모십니다! 활용할 수 있는 미래를 지향합니다.

‘AI in Everyday Life’

병아리가 알에서 깨어나기 위해 안에서 쪼는 행위를 ‘줄’ 이라고 하고 어미닭이 부화를 위해 돕기 위해 밖에서 알을 쪼는 것을 ‘탁’ 이라고 합니다. ‘줄’과 ‘탁’의 행위가 동시에 상호작용을 해야만 부화가 쉽게 된다는 뜻을 담고있습니다. 훌륭한 인재는 사제간에, 행복한 가정은 부부간에, 위대한 기업은 회사와 직원간에 줄탁동시(啐啄同時) 의 관계는 옛날이나 지금이나 중요한 관계입니다.

 

딥노이드 구성원은 업무를 추진함에 있어서도 때로는 어미닭의 입장에서 때로는 병아리의 입장에서 배려하고 화합하는 자세를 확립해 나가고 있습니다. 

성을 쌓는 자는 변화에 대응하지 못해 망하고 벌판으로 달려 나가는 자는 새로운 영역을 확보해 성공할 수 있다는 말이 있습니다. 딥노이드는 지난해 의료AI 업계 최초로 AI플랫폼을 구축해 의료AI 업계를 혁신해 나가며 기술과 사업을 인정 받아 상장했으며 올해는 글로벌 진출이라는 원대한 포부를 실현해 나가고 있습니다. 

딥노이드는 고객 변화에 맞는 새로운 가치를 만들어내고 대내외 협력을 통해 가치의 합을 키워나가고 있습니다. 모험에 도전하고 성취하는 기쁨을 느끼실 수 있을 것입니다. 열린 사고(open mind)와 닫힌 사고의 차이는 진나라와 로마제국의 운명뿐 아니라 동양과 서양의 역사 흐름도 갈랐습니다. 열린 사고와 행동은 국가는 물론이거니와 개인의 명운까지 결정하는 중요한 요소입니다. 어떤 분야이든 진취적이고 도전적이며 생각이 트인 인재를 원합니다. 열린 생각은 멀리 떨어져 있는 게 절대 아닙니다. 우선 주변을 돌아보면 선임과 후임이 서로 인간적 신뢰를 쌓는 게 열린 생각의 첫걸음입니다. 

 

상장이후 재창업의 자세로 묵묵히 각자의분야에서 제역할을 다해주시는 여러분들의 노고에 고마움을 전합니다. 또한 새롭게 딥노이드의 구성원으로 합류하신 분들은 조직생활에 좌절과 갈등을 겪게 될지라도 슬기롭게 이겨내고 직장내에서 도전과 경험이 가치 있는 시간으로 기억되길 바랍니다. 우리나라 의료AI와 산업AI발전의 중추적인 역할을 해날 인재가 되어 주시길 기대합니다.

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역량을 발휘할 최적의 환경을 제공합니다.

딥노이드는 직원이 본인 역량을 최대로 이끌어내고 오로지 업무에 집중할 수 있는 환경을 만들려고 노력합니다. 워크샵 및 도서지원, 커피와 간식을 무제한으로 제공하며, 연말에 기여도에 따라 성과를 나누는 인센티브 제도를 실행하고 있습니다. 더 나은 환경을 제공하여 더 우수한 인재가 창의적인 업무를 할 수 있도록 지속적으로 노력할 예정입니다. 

WORK

일과 삶의 균형을 추구하며 효율적으로 일하는 문화를 ​추구합니다.

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주 40시간 기반의  효율적인​ 근무 문화 지향

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허기를 달랠수 있는 음료, 간식​ 무제한 제공

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업무수행에 필요한 최적의 ​소프트웨어 제공

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야근을 지양하지만 필요시​ 야근 식대 및 교통비 지원

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최신 장비 지원

LIFE

균형잡힌 개인의 삶을 ​응원합니다.

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사유가 필요없는 자유로운​ 휴가 문화

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장기근속포상 Refresh 휴가와 포상​

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설날/추석 명절 상여 지원

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경조금, 경조휴가 등​ 각종 경조사 지원

PERFORMANCE

개인의 업무 성과가 있다면 그에 대한 합리적으로 ​보상합니다.

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특허출원에 따른

「​특허발명보상금」

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논문게제에 따른

「​논문게제보상금」

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프로젝트 및 TFT성과에 따라​ 포상휴가 및 포상금

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연간 성과에 따라 차등 
「​인센티브」​

GROWTH

직원의 발전이 곧 회사의 ​발전입니다.

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도서구입비 무제한

외부 교육 및 세미나 지원

선진기술 탐방을 위한​ 해외 세미나 참석

WELFARE

국가에서 시행하는 ​기본 복지에 충실합니다.

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코로나 백신 접종 유급휴가​

청년 중소기업 소득세 감면제도

건강검진, 4대 보험, 퇴직금,​ 경조사 휴가, 출산휴가

딥노이드 인재상

딥노이드는 어떤 인재를 선발할지보다는 인재를 어떻게 교육하고, 어떻게 보람있게 일하게 할지 조직문화와 인센티브, 평가제도를 지속적으로 고민하고 있습니다. 딥노이드만의 고유한 기업문화를 통해 ‘스스로 성장하는 융합인재’ 양성에 최선을 다하고 있습니다.

임인년(壬寅年)  ‘검은 호랑이의 해’

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TIGER OR CAT

호랑이가 될 것인가, 고양이가 될 것인가?

스스로 성장하는 융합인재

상생의 조직문화를 구축하는 
협력인재

변화를 주도하는
도전인재

가치를 창조하는
전문인재

​딥노이드 기업문화
DEEPNOID는 지금도 성장하고 있습니다.
DEEPNOID와 미래를 함께할 역량있는 인재를 찾습니다.